ストラテジ系 / 法務
二重派遣の禁止
二重派遣の禁止は、派遣先が受け入れた派遣労働者を、さらに別の会社へ派遣することを禁じるルールです。
もう少し詳しく
労働者派遣は、派遣元、派遣先、派遣労働者の関係を前提にします。派遣先が別の会社へ再派遣すると、雇用責任や指揮命令関係が不明確になり、労働者保護が損なわれます。
試験での見方
例：A社からB社へ派遣された技術者を、B社がさらにC社の現場へ派遣し、C社の指示で働かせる形です。
ストラテジ系 / 法務
二重派遣の禁止は、派遣先が受け入れた派遣労働者を、さらに別の会社へ派遣することを禁じるルールです。
労働者派遣は、派遣元、派遣先、派遣労働者の関係を前提にします。派遣先が別の会社へ再派遣すると、雇用責任や指揮命令関係が不明確になり、労働者保護が損なわれます。
例：A社からB社へ派遣された技術者を、B社がさらにC社の現場へ派遣し、C社の指示で働かせる形です。
IT業界の多重下請やSESの文脈で出やすい用語です。「派遣先がさらに派遣する」は二重派遣で禁止、「請負なのに発注者が直接指揮命令」は偽装請負と区別します。