ストラテジ系 / 法務
労働施策総合推進法（パワハラ防止法）
労働施策総合推進法は、職場のパワーハラスメント防止措置などを事業主に求める法律です。
もう少し詳しく
パワハラ防止法と呼ばれる部分では、相談体制の整備、被害者への配慮、加害者への適切な対応、再発防止などの措置が事業主に求められます。パワハラは、優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超え、労働者の就業環境を害する言動として整理されます。
試験での見方
例：上司による人格否定の叱責が続くため、会社が相談窓口で事実確認し、配置転換や再発防止研修を行う。
「職場のパワハラ防止措置」「相談窓口の整備」は労働施策総合推進法です。セクハラは男女雇用機会均等法と関連付けます。