ストラテジ系 / 法務
育児・介護休業法
育児・介護休業法は、育児や家族介護と仕事を両立できるようにするための制度を定めた法律です。
もう少し詳しく
育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、所定外労働の制限、短時間勤務制度などを定めます。出産そのものに関する母性保護とは異なり、子育てや介護をしながら働き続けるための制度です。企業には制度の周知や取得しやすい環境づくりが求められます。
試験での見方
例：子が1歳になるまで育児休業を取得したり、家族介護のために介護休業を取得したりする。
ストラテジ系 / 法務
育児・介護休業法は、育児や家族介護と仕事を両立できるようにするための制度を定めた法律です。
育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、所定外労働の制限、短時間勤務制度などを定めます。出産そのものに関する母性保護とは異なり、子育てや介護をしながら働き続けるための制度です。企業には制度の周知や取得しやすい環境づくりが求められます。
例：子が1歳になるまで育児休業を取得したり、家族介護のために介護休業を取得したりする。
「育児休業」「介護休業」「仕事と家庭の両立支援」が出たら育児・介護休業法です。