ストラテジ系 / 法務
労働契約法
労働契約法は、労働者と使用者の労働契約に関する基本ルールを定めた法律です。
もう少し詳しく
労働契約の成立、変更、終了などについて、労働者と使用者が対等な立場で合意することを基本とします。就業規則による労働条件の変更、解雇権濫用の考え方、有期労働契約なども関係します。労働基準法が最低基準を定める法律であるのに対し、労働契約法は契約関係の民事的なルールを整理する位置付けです。
試験での見方
例：会社が就業規則を変更して労働条件を変える場合、変更内容の合理性や周知が問題になる。
「労働契約」「就業規則による条件変更」「解雇権の濫用」といったキーワードと結び付けます。