ストラテジ系 / 企業活動
コンピテンシー
コンピテンシーは、高い成果を出す人に共通して見られる行動特性や能力の発揮の仕方です。
もう少し詳しく
単に知識や資格を持っていることではなく、状況判断、周囲への働きかけ、問題解決の進め方など、成果につながる行動として表れる特徴を指します。人事評価、採用、育成、リーダー選抜などで使われます。スキルが『できること』を表すのに対し、コンピテンシーは『成果を出す行動の特徴』に焦点があります。
試験での見方
例：優秀なプロジェクトリーダーに共通する、早めにリスクを共有し関係者を巻き込む行動を評価項目にする。
コンピテンシーは『高業績者の行動特性』です。資格、職務経験、性格そのものではない点に注意しましょう。