ストラテジ系 / 企業活動
リスキリング
リスキリングは、環境変化や新しい業務に対応するため、従業員が新たなスキルを学び直すことです。
もう少し詳しく
DX、AI活用、新規事業、業務自動化などで求められる能力が変わると、従来のスキルだけでは対応できません。そのため、企業が研修や学習機会を用意し、従業員が新しい職務に必要な知識を身に付けます。既存スキルをさらに高めるアップスキリングに対し、リスキリングは新しい領域へ移るための学び直しという意味が強いです。
試験での見方
例：紙の事務処理を担当していた社員が、RPAの作成やデータ分析を学び、業務改善担当へ役割を広げる。
リスキリングは『新しい職務・環境に対応するための学び直し』です。DX人材育成の文脈でよく出ます。