ストラテジ系 / 企業活動
ワークライフバランス
ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図り、どちらも充実させる考え方です。
もう少し詳しく
長時間労働を前提にするのではなく、育児、介護、学習、休養、地域活動などの生活面と仕事を両立できるようにします。従業員の健康や満足度だけでなく、生産性向上、人材確保、離職防止にも関係します。仕事を軽視する考え方ではなく、持続的に働ける環境を整える考え方です。
試験での見方
例：育児中の社員が時短勤務や在宅勤務を利用し、業務を続けながら家庭の時間も確保する。
『仕事と私生活の両立・調和』がキーワードです。テレワークやフレックスタイム制度は実現手段として出ることがあります。