ストラテジ系 / 企業活動
タレントマネジメント
タレントマネジメントは、従業員の能力、経験、志向、評価などを把握し、採用・育成・配置に活かす人材管理です。
もう少し詳しく
個々の人材を単なる人数ではなく、組織の成果を生む重要な資源として管理します。スキル情報、キャリア希望、評価履歴、研修履歴などを可視化し、適材適所の配置や後継者育成に使います。HRテックのシステムで支援されることが多い領域です。
試験での見方
例：クラウド上で社員のスキルと経験を管理し、新規事業に必要な人材を社内から選抜する。
『人材データを活用して採用・育成・配置を最適化する』とあればタレントマネジメントです。