ストラテジ系 / 企業活動
HR テック（HRTech）
HRテックは、採用、育成、評価、配置、労務管理などの人事業務にITやデータ分析を活用する考え方です。
別名・関連表記：HRTech
もう少し詳しく
HRはHuman Resourcesの略で、人材を組織の重要な資源として扱う領域です。HRテックでは、応募者管理、勤怠管理、スキル可視化、従業員満足度分析、配置シミュレーションなどをシステムで支援します。単なる人事部門の効率化だけでなく、人材データを使って離職防止や育成計画に活かす点が特徴です。
試験での見方
例：社員の保有スキル、研修履歴、評価結果をシステムで管理し、新規プロジェクトに適した人材を探す。
人事管理にITを使う文脈で出たらHRテックです。タレントマネジメント、リスキリング、リテンションとセットで問われやすい用語です。