ストラテジ系 / 企業活動
DE & I（Diversity,Equity & Inclusion）
多様性、公平性、包摂性を重視し、誰もが能力を発揮しやすい組織を目指す考え方です。
別名・関連表記：Diversity,Equity & Inclusion
もう少し詳しく
DE&Iは、性別、年齢、国籍、障害、働き方、価値観などの違いを認めるだけでなく、公平な機会を用意し、組織の中で受け入れられている状態を作ることを重視します。Diversityは多様性、Equityは状況に応じた公平な支援、Inclusionは参加しやすい環境を意味します。人材戦略や企業価値向上にも関わります。
試験での見方
例：育児中の社員、外国籍社員、障害のある社員が働きやすいよう、勤務制度、評価制度、情報共有方法を見直します。
単に人数構成を多様にするだけではなく、公平な機会と参加しやすい組織づくりまで含む点を押さえましょう。