FUNDAMENTAL INFORMATION TECHNOLOGY ENGINEER
基本情報技術者の問題解説
問題
請負契約と派遣契約の違いとして適切なものはどれか。
- ア 請負契約では作業場所を発注者が指定できるが、派遣契約では指定できない
- イ 請負契約と派遣契約に法的な違いはない
- ウ 請負契約では成果物の納品義務がないが、派遣契約では成果物の納品が必須である
- エ 請負契約では発注者が作業者に直接指揮命令できないが、派遣契約では派遣先が派遣労働者に指揮命令できる
出典：オリジナル問題｜参考範囲：試験要綱Ver.5.5 / FEシラバスVer.9.2 科目A範囲
正解と解説
正解：請負契約では発注者が作業者に直接指揮命令できないが、派遣契約では派遣先が派遣労働者に指揮命令できる
請負契約では、請負業者が作業者を指揮命令し、成果物の完成責任を負う。発注者が請負業者の作業者へ直接細かな作業指示を出すと、実態として派遣に近くなり、偽装請負の問題が生じる可能性がある。
一方、派遣契約では、派遣先企業が派遣労働者に対して業務上の指揮命令を行える。作業場所を指定できるかどうかだけで両者を区別するのではなく、「誰が作業者に指揮命令するか」が重要である。
軽い類題：発注者が請負会社の作業者に直接毎日の作業指示を出している場合、偽装請負が疑われる。
この問題について
IPAが公開するシラバス・試験範囲・公開問題の出題形式を参考にした独自作成問題。公式問題・過去問題の転載ではありません。
公式試験問題、過去問題、公式サンプル問題、市販教材の問題文を転載したものではありません。