ストラテジ系 / 法務
ビジネスと人権
ビジネスと人権は、企業活動が従業員、取引先、顧客、地域社会などの人権に与える影響を管理する考え方です。
もう少し詳しく
企業は利益を追求するだけでなく、差別、ハラスメント、強制労働、児童労働、過度な監視、個人情報の不適切利用、サプライチェーン上の人権侵害などを防ぐ責任があります。自社内だけでなく、委託先や海外取引先まで含めてリスクを確認し、是正する取組が求められます。コンプライアンスやCSR、ESGとも関係します。
試験での見方
例：調達先工場で長時間労働や児童労働がないか確認し、問題があれば改善を求める。
『企業活動が人権に与える影響』『サプライチェーン』『差別・強制労働・プライバシー』が出たらこの観点です。単なる労務管理より広い概念です。