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ストラテジ系 / 法務

人権

人権は、すべての人が人として尊重され、自由と平等をもって生きるために保障される基本的な権利です。

もう少し詳しく

企業やITサービスは、人権を侵害しないように設計・運用される必要があります。差別的な採用、ハラスメント、過度な監視、個人情報の不当利用、AIによる不公平な判断などは、人権上の問題になり得ます。情報倫理では、効率や利益だけでなく、利用者や従業員の尊厳・プライバシー・公平性を考えることが重要です。

試験での見方

黒猫の闇の刻印

コンプライアンスや企業倫理の選択肢では、人権尊重が最優先の判断軸になります。差別や不当な取扱いを容認する選択肢は避けます。

例:AI採用システムを導入する際、特定の性別や年齢層に不利な判定をしていないか検証する。

分類

ストラテジ系 / 企業と法務 / 法務

小分類:その他の法律・ガイドライン・技術者倫理

関連トピック:コンプライアンス

情報の根拠

IPA FEシラバス Ver.9.2 の用語例をもとに、試験対策向けに独自解説しています。

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