ストラテジ系 / 法務
内部統制
内部統制は、組織の業務を適正に行うために、自ら整える仕組みやルールのことです。
もう少し詳しく
不正やミスを防ぎ、業務を効率的・適正に進め、財務報告の信頼性や法令順守を確保するための社内の管理体制です。職務の分担、承認手続き、記録、監視などを組み合わせて構築します。経営者が整備・運用に責任を持ち、その有効性は監査で評価されます。
試験での見方
例：申請者と承認者を分け、不正を防ぐ仕組みを作るのは内部統制の一例です。
ストラテジ系 / 法務
内部統制は、組織の業務を適正に行うために、自ら整える仕組みやルールのことです。
不正やミスを防ぎ、業務を効率的・適正に進め、財務報告の信頼性や法令順守を確保するための社内の管理体制です。職務の分担、承認手続き、記録、監視などを組み合わせて構築します。経営者が整備・運用に責任を持ち、その有効性は監査で評価されます。
例：申請者と承認者を分け、不正を防ぐ仕組みを作るのは内部統制の一例です。
目的（業務の適正・財務報告の信頼性・法令順守など）と、職務分掌などの統制手段が問われます。