ストラテジ系 / 法務
裁量労働制
裁量労働制は、実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度です。
もう少し詳しく
仕事の進め方や時間配分を労働者の裁量に委ねる業務で使われます。専門業務型や企画業務型があり、対象業務や手続きが限定されています。残業代が一切不要になる制度ではなく、みなし時間、健康確保措置、深夜・休日労働の扱いなどに注意が必要です。
試験での見方
例：研究開発やシステム設計など、作業手順を細かく指示しにくい専門業務で、1日8時間働いたものとみなす。
ストラテジ系 / 法務
裁量労働制は、実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度です。
仕事の進め方や時間配分を労働者の裁量に委ねる業務で使われます。専門業務型や企画業務型があり、対象業務や手続きが限定されています。残業代が一切不要になる制度ではなく、みなし時間、健康確保措置、深夜・休日労働の扱いなどに注意が必要です。
例：研究開発やシステム設計など、作業手順を細かく指示しにくい専門業務で、1日8時間働いたものとみなす。
「業務遂行の手段や時間配分を本人に委ねる」「みなし労働時間」という説明なら裁量労働制です。