ストラテジ系 / ビジネスインダストリ
人事・給与システム
人事・給与システムは、社員情報、勤怠、給与計算、社会保険、年末調整などを管理する業務システムです。
もう少し詳しく
人事・給与システムは、従業員の入社、異動、評価、勤怠、給与、賞与、控除などを扱います。給与計算では勤務時間、残業、税金、社会保険料など多くの条件を正確に反映する必要があります。個人情報を多く扱うため、アクセス権限や監査証跡も重要です。会計システムとは連携しますが、主対象は従業員情報と報酬計算です。
試験での見方
勤怠システムから残業時間を取り込み、基本給や各種手当と合わせて毎月の支給額を計算する処理が該当します。
社員マスタ、勤怠データ、給与計算、社会保険、個人情報管理が中心なら人事・給与システムを選びます。