ストラテジ系 / 技術戦略マネジメント
人材計画
人材計画は、事業目標を達成するために必要な人員数、スキル、配置、育成、採用を計画することです。
もう少し詳しく
新規事業や技術開発には、どの時期にどのような人材が必要かを見通す必要があります。人材計画では、現有人材のスキルを把握し、不足する人材を採用、教育、配置転換、外部委託などで補います。単なる人数合わせではなく、事業戦略や技術ロードマップと連動させる点が重要です。
試験での見方
例：3年後にクラウド事業を拡大するため、ネットワーク技術者を再教育し、セキュリティ人材を採用する。
人材計画は『必要なスキルと人数をいつどう確保するか』です。教育計画、採用計画、要員計画と関連します。