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FP3級 / ライフプランニングと資金計画

中小企業退職金共済

中小企業の従業員の退職金を外部積立で準備する制度。

意味を丁寧に確認

従業員の退職金を、会社の中だけで抱え込まず、外部(独立行政法人)に積み立てて準備する中小企業向けの制度です。掛金は全額を事業主が負担し、退職金は従業員へ直接支払われます。単独では退職金制度を持ちにくい中小企業を、国の仕組みで後押しするもの——「従業員のための制度」という点を押さえておきましょう。

覚え方

白猫のやさしい一言

覚え方:中退共=中小企業の退職金を『外部積立』。掛金は会社が全額。

試験での見方

黒猫の闇の刻印

『対象は中小企業』『掛金は全額事業主負担』『退職金は従業員に直接支払われる』点が問われます。

例:退職金制度を持たない中小企業が、中小企業退職金共済に加入して退職金を準備します。

分類

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小分類:ライフプランニングと資金計画

関連トピック:ライフプランニングと資金計画

情報の根拠

日本FP協会の2026年度2級・3級FP技能検定試験要綱、3級試験科目及びその範囲、日本FP協会・金融財政事情研究会の法令基準日情報、国税庁・金融庁等の公開情報、および分野別用語集サイトを参考に、Sikaku Master向けに独自作成。

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